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能源管理師制度的作用是什么？

發(fā)布時間：2020-02-13 瀏覽次數(shù)：

            建立能源管理師制度，培養(yǎng)造就一直優(yōu)秀的節(jié)能管理隊伍，是強化用能單位節(jié)能管理，提高能源利用效率，建立節(jié)能長效機制的重要措施之一。

            以山東省用能管理師制度建設為例。

            自2009年山東省被確定為全國能源管理是試點省份以來，山東把培養(yǎng)能源管理師工作作為加強節(jié)能人才隊伍建設的系統(tǒng)工程來抓，立足山東，面向全國、借鑒經(jīng)驗、體現(xiàn)特色。以工業(yè)領域為重點，以培養(yǎng)了一支高素質、專業(yè)化和穩(wěn)定的節(jié)能管理人才為目的，采取走出去學，請進來教的方式，精心設計、周密組織、認真示范，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證的“六統(tǒng)一”原則扎實推進。

            截至“十二五”末，共舉辦培訓班65期，全省10596人參加能源管理是資格培訓和考試，7307人取得能源管理師資格，在2607家用能單位持證上崗履職，在落實節(jié)能措施、挖掘節(jié)能潛力、提高節(jié)能管理水平和能源利用效率等方面發(fā)揮了企業(yè)“能源管家”的作用。

            全國其他地區(qū)能源管理師制度也在不斷健全當中，能源管理師隊伍在不斷壯大，這將為全國的用能單位帶來莫大的幫助。



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